安徽界首工业园区

• 池州农业供给侧改革激发产业新动能

  在深化农业供给侧结构性改革的背景下，池州市通过招商引资与产业升级双轮驱动，推动现代农业提质增效。上半年，当地设施农业规模持续扩大，休闲农业与电商产业实现高速增长，新型经营主体培育成效显著，为乡村振兴注入强劲活力。 一、优化产业结构提升供给质量 池州市以市场需求为导向，重点发展优质粮油、富硒农产品、茶叶和生态畜禽等特色产业。通过推广设施农业技术，新增标准化种植基地逾1500亩，品牌粮食种植面积达20万亩。在品牌建设方面，新增省级著名商标和名牌产品共20项，其中富硒大米、九华黄精等产品通过地理标志认证，带动农产品溢价超30%。 二、三产融合激活产业链价值 休闲农业成为池州农业经济增长新引擎，通过打造田园综合体、农耕体验区等业态，接待游客量突破680万人次，综合收入同比增长超20%。农产品加工业向精深领域延伸，开发速溶茶粉、即食富硒食品等高附加值产品。农村电商规模持续扩大，338家经营主体中，年销售额超千万元的达36家，带动周边农户户均增收1.2万元。 三、培育新型主体增强发展后劲 通过政策扶持与技能培训双管齐下，池州市新增家庭农场147家、专业合作社49家，13家经营主体入选省级示范单位。实施新型职业农民培育工程，完成1371名农业技术骨干培训，推广“龙头企业+合作社+农户”模式，建成标准化生产基地80余个，土地适度规模经营比例提升至65%。 四、科技赋能构建可持续发展体系 引入智能温室、水肥一体化等装备技术，设施农业机械化率达85%。建立农产品质量安全追溯平台，覆盖200余家生产经营主体。与科研院所合作选育的2个水稻新品种通过省级审定，稻渔综合种养模式推广面积突破5万亩，实现亩均效益提升40%。 池州市通过系统性改革推动农业从传统生产向多元价值挖掘转变，形成质量提升、产业融合、主体升级的良性循环，为区域农业现代化发展提供了可借鉴路径。

  2025-09-01

• 滁州招商引资大检阅驱动发展新动力

  滁州近期组织了一场大型招商引资项目观摩活动，旨在检验全市招商引资工作成效，为企业发展和产业升级增添动力。活动聚焦高科技产业与新兴领域，展现了滁州市在招商引资上的战略布局和转型步伐。 一、滁州市高位推进招商引资战略，瞄准新能源、新材料、汽车核心部件和高端装备制造等高附加值产业。通过市县联动和平台协作，该市精准引进项目，提升产业链水平，为冲刺区域经济目标提供坚实保障。 二、观摩活动深入滁州经济技术开发区和苏滁现代产业园，实地考察企业现场。其中，精密型企业展示了先进工艺，猎豹汽车突出技术研发，沛愉包装强调绿色生产，道益精密科技体现智能升级。企业调研凸显技术创新对招商的牵引作用，为产业优化注入活力。 三、项目推动过程中，滁州强化政策服务和环境优化，吸引一批投资额较高的项目落地。招商引资成果带动了区域经济增长，提升了产业竞争力，确保战略新兴产业有序发展。 四、未来，滁州将持续聚焦核心产业招商，深化部门合作，以实干促提升，增强经济内生动力。这一系列举措将助力全市经济稳健上升，迈向更高层次。

  2025-09-01

• 亳州尚汤温泉打造中医药养生新地标

  在亳州市文化旅游年系列活动推动下，尚汤温泉通过招商引资完成战略升级，正式启动中医药健康养生温泉项目。作为涡河古城旅游区的核心工程，该项目以锶温泉资源为基底，深度融合亳州千年药都文化，构建"温泉+中药"特色养生体系，标志着亳州地热资源开发迈入新阶段。 一、资源禀赋与产业融合的创新实践 郑店子温泉项目依托锶型医疗热矿水这一稀缺资源，其水质经专业检测富含偏硅酸、锂等20余种微量元素。基于亳州"中华药都"的产业优势，项目方联合多家中医药机构研发定制当归、艾草等12类中药养生包，实现温泉理疗与中药药效的协同作用。改造后园区新增中医脏腑调理区，配备智能熏蒸设备和专业理疗师团队，形成差异化竞争力。 二、基础设施扩容与服务能级跃升 历经系统性改造，尚汤温泉泡池总量提升至41个，涵盖花瓣池、石板浴等8大功能分区，单日接待量从300人次扩容至1200人次。特别设置的名医问诊区，每周定期安排中医专家坐诊，提供体质辨识和个性化养生方案。监测数据显示，升级后游客平均停留时长由2.6小时延长至4.5小时，二次消费占比提高35%。 三、文旅融合激活城市发展动能 该项目被纳入亳州"十四五"文旅发展规划重点项目，通过串联华祖庵、药材市场等景点，形成"药疗-食疗-泉疗"完整产业链。运营方推出季节性养生套餐，如秋季推出的"锶韵药浴"系列，结合亳菊等道地药材开发特色体验项目。相关统计表明，项目带动周边餐饮、住宿等配套产业规模增长近2亿元。 四、可持续发展模式的探索 作为亳州首个地热资源开发示范点，尚汤温泉建立地热水循环利用系统，实现98%的水资源回收率。园区采用生态修复技术保护温泉原生植被，并建设中医药文化展示馆传播传统养生智慧。下一步将申报省级中医药健康旅游示范基地，推动形成可复制的"温泉+中医药"产业模式。 此次升级标志着亳州在文旅康养领域取得突破性进展，通过深挖地域特色资源，构建起具有全国影响力的健康旅游目的地。项目的成功运营为资源型城市转型提供了新思路，未来将持续优化服务供给，助力亳州打造长三角康养旅游首选地。

  2025-09-01

• 马鞍山工业活力焕发招商引资成果显著

  马鞍山市一季度规模以上工业增加值同比强劲增长，新增企业数量稳步上升，突显出当地招商引资政策的显著成效，区域经济活力持续增强，为全年高质量发展奠定坚实基础。 一、工业经济发展势头良好。本季度，规模以上工业增加值实现显著提升，同比增长率达两位数水平，增速位居省内前列。这得益于区域内重点产业优化和供应链韧性增强，汽车制造、新材料等行业贡献突出。新增企业群体持续扩大，进一步夯实工业基础，促进就业和技术创新。 二、企业数量增长支撑经济韧性。新增规模以上企业数量可观，总数超千户，反映出孵化环境改善和政策支持到位。通过深化产融合作和优化服务，中小企业快速发展，有力推动产业集群升级和竞争力提升。企业在智能化和绿色转型方面迈出坚实步伐，响应国家高质量发展要求。 三、投资和重点项目加速推进。累计工业投资额稳步增长，其中技术改造投资呈现积极趋势，增幅可观。调度的重点工业及技术改造项目涉及数百项，计划总投资规模庞大，当季完成投资进展顺利，特别是总投资亿元以上的项目带动作用明显。这些项目涵盖高端装备、新能源等领域，预计年内一批关键项目将建成投产，为产业升级注入新动能。 四、能源消耗体现结构调整成效。本季度工业用电总量小幅上升，同比微增，但增速低于全省整体水平，反映出节能降耗技术应用和产业结构优化成效。随着绿色制造倡议深化，马鞍山积极推动低碳转型，单位产值能耗持续下降。未来需加快能源效率提升和可再生能源融合，助力实现双碳目标。 总体来看，马鞍山工业经济基础稳固、动力充足，招商引资和投资驱动的策略初见成效，后续应聚焦创新驱动和产业生态完善，确保稳定增长路径。

  2025-09-01

• 马鞍山启动集成电路引线框架建设项目

  为加速推进智能制造产业升级，马鞍山机器人产业集聚区正式启动年产100亿只集成电路引线框架及分立器件建设项目招商引资工作。该项目总投资额达10930万美元，以本地年产2万吨高强高导引线框架铜带为原料基础，瞄准集成电路核心零部件领域，打造覆盖研发、生产、应用的机器人全产业链关键环节。 一、项目背景与产业定位 全球集成电路市场规模持续扩大，引线框架作为芯片封装的核心材料，需求量年均增长率保持在8%以上。马鞍山依托有色金属矿采选业基础，已建成国内领先的高精度铜带生产线，为本次项目提供稳定的原料保障。项目建成后将填补华东地区高端引线框架规模化生产空白，与园区内联邦智能装备等企业形成上下游协同效应。 二、技术优势与产业协同 项目采用连续冲压成型和精密电镀工艺，产品可满足5G通信、汽车电子等领域对高密度封装的需求。园区已集聚20余家智能装备企业，在机器人关节减速器、伺服系统等核心部件领域具备技术储备，可为项目提供自动化生产设备支持。此外，太时芯光等企业在半导体照明芯片领域的经验，将助力产品工艺优化。 三、市场需求与发展前景 2021年我国集成电路引线框架进口量超过200亿只，国产化率不足40%。随着新能源汽车和工业智能化需求激增，2022年国内市场规模突破80亿元。本项目达产后预计占全国高端市场份额15%，产品可替代进口并出口东南亚市场。马鞍山的区位优势可辐射长三角电子信息产业带，降低客户供应链成本。 四、政策支持与投资保障 项目列入省级重点工业投资清单，享受战略性新兴产业税收优惠。当地政府设立20亿元产业基金，对关键设备采购提供贴息贷款。园区已建成标准化厂房和工业污水处理设施，投资方可实现“拎包入驻”。两年建设周期内，将分阶段完成生产线调试和ISO认证工作。 五、社会效益与可持续发展 项目投产后可新增就业岗位800个，带动周边精密模具、物流仓储等配套产业发展。生产过程中产生的铜废料可实现100%回收利用，废水回用率达70%以上。通过与高校共建联合实验室，每年培养专业技术人才200名，强化产业创新内生动力。 该项目的实施将进一步提升马鞍山在机器人及智能装备领域的影响力，为区域经济高质量发展注入新动能。目前园区已与多家行业龙头企业达成合作意向，产业链集聚效应正在加速形成。

  2025-09-01

• 合肥高新区投融资盛宴赋能创新创业

  一场聚焦科技创新与资本对接的重要活动在合肥高新区举行，由科技部火炬中心、深圳证券交易所、安徽证监局以及合肥高新区共同组织，旨在通过企业路演和互动交流，大力推动招商引资工作。活动为高新技术企业搭建投融资桥梁，吸引了多方参与者，进一步深化本地创新生态系统建设。 一、活动整体框架强化资源整合。巡回路演作为全国性平台，采用线上线下结合模式运作。现场设立互动环节，投资机构可通过专属信息渠道参与，保障高效对接；项目覆盖先进制造和互联网等多个新兴领域，突显产业前沿性和创新导向。这种结构设计优化了小微企业投融资路径，为区域经济注入新动能。 二、项目内容展现前沿科技亮点。路演中涉及的先进制造类别，围绕绿色低碳技术展开，其中电动汽车产业化项目侧重能效提升和环保应用；辐照电子领域聚焦新材料研发；无人机方案突出智能控制。互联网部分涵盖教育、医疗等民生服务，如云平台结合大数据提升幼儿教育质量，游戏众创空间利用共享经济模式驱动创意产业。这些创新成果凸显企业在市场竞争中的独特优势，为投资人提供价值切入点。 三、对接机制实现多渠道覆盖。线上线下同步推进的模式扩展了影响力，线下聚集专业投资人，线上通过数字化平台覆盖全国范围机构。这种立体网络促进无缝交流，打破地域限制；同时，通过资质审核的金融实体参与直播，确保资金流动精准高效。该方式不仅提升小微企业融资机会，也增强了投资效率。 四、合肥区域优势深化合作潜力。作为全国创新高地，合肥在科技金融领域持续发力，拥有雄厚产业基础和政策支持。深圳证券交易所方面表示，该城市被列为重要服务对象，契合“科技成长路线图”的战略布局；其高增长潜力吸引外部资本流入，推动从研发到市场化的全程服务。 五、发展影响驱动产业链升级。路演活动对初创企业成长意义重大，通过匹配资源，降低融资门槛；投资机构借助平台甄选优质项目，优化布局。这促进产业生态圈融合，助力区域新经济转型。未来将继续拓展此类互动，夯实科技成果转化基石，为高质量发展蓄势。

  2025-09-01

• 合肥高新区新能源产业增速领跑全省

  在安徽省高新技术产业整体稳步发展的背景下，合肥市新能源领域通过招商引资引入重点项目，带动全产业链协同突破，成为区域经济增长的重要引擎。数据显示，能源和新能源产业增加值同比增幅达35.2%，这一增速在全省高新技术主导产业中位列第一。 一、新能源产业呈现爆发式增长态势 安徽省能源和新能源产业全年实现增加值135亿元，其增速远超电子信息和家用电器产业14.7%的增长率，也高于材料和新材料产业28.8%的增幅。这一现象表明，新能源板块正从传统能源体系中脱颖而出，形成独立增长极。合肥市通过布局光伏、储能、新能源汽车配套等细分领域，培育出多个具有核心技术的产业集群。 二、技术创新驱动产业升级 全省高新技术企业累计申请专利43589项，其中新能源领域企业在电池能量密度、智能电网管理等技术方向取得突破。合肥高新区重点企业研发投入强度连续三年保持在5%以上，推动专利授权量占全省总量的40.28%。这种以技术为导向的发展模式，使得营业总收入超百亿元的8家龙头企业中，新能源企业占据重要席位。 三、全产业链协同效应显现 从上游材料供应到终端产品应用，安徽省已形成完整的新能源产业链闭环。合肥市依托装备制造产业1940.3亿元的增加值基础，为新能源设备生产提供精密零部件支持；而材料产业682亿元的增加值中，有相当比例应用于锂电池隔膜等关键材料生产。这种跨产业协作机制大幅降低了企业生产成本。 四、政策支持构建发展生态 省级专项政策对新能源项目给予土地、税收等优惠，吸引头部企业在皖设立区域总部。合肥市建立产业基金定向支持技术转化，促使61家上市高企中新能源企业占比持续提升。针对轻工纺织等增长乏力领域，相关部门正推动其与新能源产业进行技术嫁接，探索新的增长路径。 当前，安徽省新能源产业已进入规模扩张与质量提升并重阶段。随着长三角能源结构调整加速，合肥市有望凭借技术积累和产业链优势，在光伏逆变器、氢能储运等新兴领域形成更大突破。这一发展趋势将为区域经济高质量发展提供持久动能。

  2025-09-01

• 中冶高端研创中心落户诗城马鞍山园区

  近期，中国中冶在安徽马鞍山成功引入两大高端研究机构，这标志着当地招商引资工作取得实质性突破。水环境技术研究院和康养产业技术研究院的设立，依托公司旗下专业化平台，旨在响应国家创新驱动和绿色发展号召，助力健康中国战略的实施。此举不仅强化了央企在水务和康养领域的品牌布局，还将为区域经济提供持续动力。 一、中国中冶作为中央企业骨干力量，长期深耕工程建设与资源开发领域，本次落户的战略决策凸显其对科技创新前沿的重视。通过整合内部资源，企业聚焦“创新、绿色”发展理念，与国家级战略部署相契合。水环境技术研究院专注于水资源管理与污染治理技术研发，以推动可持续水务解决方案为目标；康养产业技术研究院则致力于老龄健康服务与智慧医疗创新，支撑健康中国建设。这种布局有助于提升企业在环保和社会服务产业的竞争力。 二、两所研究院以中冶集团现有实体为基础，构建综合性研究载体，强调科研成果转化与应用。在水环境方面，将开发高效节能的处理技术和智能监测系统，应对水资源短缺和生态挑战；康养板块则探索融合人工智能的健康管理模式，促进医养结合服务创新。通过产学研协同机制，强化人才培养和知识共享，确保研发成果能直接服务于区域产业升级。此举不仅完善了央企的专业链条，还为产业生态注入活力。 三、马鞍山市作为长江经济带重要节点城市，工业基础坚实但亟需创新转型。研究院的落地显著提升了该市自主科研能力，有望带动本地产业链协同发展。水环境技术的突破可促进绿色制造应用，减少工业污染；康养研发则加速生命健康产业集群形成，支撑就业和经济增长。此外，该项目吸引高端人才汇聚，强化了区域创新生态，助力马鞍山从传统工业城市向智慧新城转变。 四、研究院的建设与国家“健康中国”及绿色发展战略深度对接。健康中国强调预防为主和服务均等化，康养研发将为普惠医疗提供技术支撑；绿色发展要求资源高效利用，水环境技术正应对该挑战。两院互补协同，形成完整创新网络，体现央企服务大局的担当。通过推动标准制定和示范推广，研究院还将辐射带动更大范围产业升级，为地方经济提供可复制经验。 五、展望未来，这两所研究院将持续深化开放合作，拓展与国际伙伴交流，提升原创技术输出能力。在地方政策支持下，其科研实践将加速产业化应用，预计拉动相关产业增长，巩固马鞍山在区域创新布局中的核心地位。整体来看，此次落户不仅强化了央企竞争力，更通过招商引资实现了多方共赢，为国家战略的落地贡献重要推力。

  2025-09-01

• 合肥高新区社区工作者招聘考试成绩及总成绩正式公布

  合肥高新区始终致力于优化人才发展环境，通过规范招聘流程吸纳优秀人才投身基层治理，为区域招商引资和社会发展提供坚实保障。近日，2015年合肥高新区社区工作者招聘考试面试成绩及考试总成绩正式公布，标志着本次招聘工作进入关键阶段。 一、招聘工作背景与意义 合肥高新区作为区域经济发展的重要引擎，近年来在产业升级、科技创新等领域取得显著成效，对基层治理人才的需求持续增长。社区工作者作为连接政府与群众的重要纽带，其队伍建设直接关系到社区服务质量和社会治理效能。本次招聘考试严格遵循公开、公平、公正的原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、群众认可度高的优秀人才充实社区工作队伍，为合肥高新区推进基层治理体系和治理能力现代化奠定人才基础。 二、考试成绩公布相关安排 根据《合肥高新区社区工作者招聘公告》规定，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成。本次公布的成绩涵盖所有参加面试考生的面试得分及合成后的总成绩，考生可通过指定渠道查询个人成绩。为确保成绩信息的准确性和严肃性，合肥高新区人事部门在成绩核算过程中严格执行复核程序，对考生成绩进行多轮校验，保障每位考生的权益。 三、招聘流程规范性保障 本次社区工作者招聘工作自启动以来，严格按照发布公告、报名审核、笔试、面试等程序有序推进。在笔试环节，采取标准化命题和阅卷方式，确保考试的科学性和客观性；面试环节则由专业考官团队组成评审组，围绕综合分析、沟通协调、应急应变等能力进行全面考察。整个招聘过程全程接受监督，杜绝违规操作，切实维护招聘工作的公信力。 四、后续工作安排说明 成绩公布后，合肥高新区人事部门将按照招聘计划和考生总成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察环节的人员名单。体检标准参照相关规定执行，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面。体检和考察合格的考生，将在规定时间内办理入职手续，正式投身社区工作岗位。 五、社区工作者队伍建设展望 合肥高新区高度重视社区工作者队伍建设，通过完善培训体系、健全激励机制等方式，不断提升社区工作者的专业素养和服务水平。新招聘的社区工作者将接受系统的岗前培训，熟悉社区工作流程和相关政策法规，快速适应岗位要求。同时，合肥高新区将持续优化社区工作者职业发展路径，为基层人才提供广阔的成长空间，激励更多优秀人才扎根社区、服务群众。 六、区域发展对基层治理的需求 随着合肥高新区经济社会的快速发展，社区人口规模不断扩大，群众对公共服务的需求日益多元化。加强社区工作者队伍建设，是提升社区治理能力、满足群众美好生活向往的重要举措。通过本次招聘，将进一步优化社区工作者队伍结构，提升基层服务效能，为合肥高新区营造更加和谐稳定的社会环境，助力区域经济社会高质量发展。 七、招聘工作的社会影响 本次社区工作者招聘考试得到了社会各界的广泛关注，吸引了众多有志于从事基层工作的人员报名参与。公开透明的招聘流程和严格规范的考试标准，不仅提升了招聘工作的社会认可度，也为合肥高新区树立了良好的人才选拔形象。通过吸纳优秀人才加入社区工作队伍，将有效提升社区服务水平，增强群众的获得感和幸福感，为合肥高新区构建共建共治共享的社会治理格局注入新的活力。 八、基层人才队伍建设的长效机制 合肥高新区始终将基层人才队伍建设作为一项长期工作来抓，通过建立健全招聘、培养、管理、激励等长效机制,持续提升基层人才队伍的整体素质。未来,合肥高新区将进一步完善社区工作者招聘制度,优化招聘流程,吸引更多优秀人才投身基层治理事业;同时,加强对社区工作者的日常管理和考核,建立科学的绩效评价体系,充分调动社区工作者的工作积极性和主动性。 九、社区工作在区域发展中的作用 社区作为城市治理的基本单元,在推动区域发展中发挥着重要作用。社区工作者直接面对群众,承担着政策宣传贯彻、民情民意收集、矛盾纠纷调解、便民服务提供等重要职责。一支高素质的社区工作者队伍,能够有效提升社区治理水平,促进社会和谐稳定,为合肥高新区招商引资和产业发展创造良好的社会环境。通过本次招聘,将进一步充实社区工作力量,提升社区服务能力,为合肥高新区实现更高质量发展提供有力支撑。 十、招聘工作的经验总结与改进方向 在本次社区工作者招聘过程中,合肥高新区人事部门积累了宝贵经验,也发现了一些需要改进的地方。下一步,将认真总结本次招聘工作的经验做法,针对工作中存在的不足,进一步优化招聘方案,完善考试内容和形式,提高招聘工作的科学性和针对性。同时,加强与相关部门的协作配合,形成工作合力,确保今后的招聘工作更加规范、高效、有序进行。 十一、对考生的建议与期望 对于通过本次考试即将进入社区工作岗位的考生,合肥高新区人事部门希望他们能够尽快转变角色,适应工作环境,牢记为人民服务的宗旨,以饱满的热情投入到社区工作中。要加强学习,不断提升自身业务能力和综合素质,努力成为一名合格的社区工作者。同时,要树立正确的价值观和职业观,扎根基层,无私奉献,为社区发展和群众幸福贡献自己的力量。 十二、社区工作者的职责与使命 社区工作者肩负着服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要使命。在日常工作中,要密切联系群众,了解群众需求,积极为群众办实事、解难题;要宣传党的方针政策,引导群众自觉遵守法律法规;要协助政府做好社区管理、公共服务等工作,维护社区的和谐稳定。合肥高新区的社区工作者要以高度的责任感和使命感,认真履行职责,努力提升社区治理水平和服务质量。 十三、区域治理体系现代化的推进 加强社区工作者队伍建设是推进区域治理体系和治理能力现代化的重要内容。合肥高新区将以本次招聘为契机,进一步完善社区治理体系,创新社区治理方式,推动社区治理重心下移,提高社区治理效能。通过构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社区治理格局,实现社区治理的精细化、智能化、专业化,为合肥高新区经济社会发展提供坚实的治理保障。 十四、人才服务环境的持续优化 合肥高新区始终把优化人才服务环境作为吸引和留住人才的重要举措。为社区工作者提供良好的工作条件、合理的薪酬待遇和完善的社会保障,解决他们的后顾之忧,让他们能够安心工作、舒心生活。同时,加强对社区工作者的人文关怀,营造尊重人才、关爱人才的良好氛围,增强社区工作者的职业归属感和荣誉感。 十五、社会各界对社区工作的支持 社区工作的开展离不开社会各界的支持与配合。合肥高新区将积极引导社会组织、企业、志愿者等力量参与社区建设和服务,形成共建共治共享的社区治理合力。通过整合社会资源,优化服务供给,为群众提供更加多元化、个性化的社区服务,不断提升群众的生活品质和满意度。 十六、未来发展展望 随着合肥高新区的不断发展壮大,对社区工作者的需求将持续增加,对社区工作者的素质要求也将越来越高。合肥高新区将继续加大对社区工作者队伍建设的投入力度,不断提升社区工作者的专业水平和服务能力,努力打造一支高素质、专业化的社区工作者队伍。相信在全体社区工作者的共同努力下,合肥高新区的社区治理工作将迈上新的台阶,为区域经济社会高质量发展做出更大的贡献。

  2025-09-01

• 芜湖开发区转型步伐强劲助力招商新局

  芜湖市在招商引资领域持续深化，推动各开发区转型升级成效显著，在全省考评中位居次席，为区域经济高质量发展奠定坚实基础，引领产业集聚新态势。 一、芜湖市多级开发区体系在全省考评中表现突出。安徽省对全省十六个城市开发区综合发展水平进行了系统性评估，芜湖市凭借产业升级、创新驱动等方面的优异表现，在综合得分中位列第二。整个考评覆盖经济发展、环境优化和治理水平等多元维度，芜湖市的整体战略部署赢得了充分肯定。城市拥有多个国家级和省级开发区，构成以制造业与科技为核心的发展矩阵，形成协同提升的良好格局。通过整合资源，芜湖市优化了园区空间布局和政策协同，强化了基础承载能力，为后续高质增长提供了有力支撑。 二、产业发展与创新动能塑造显著经济贡献。芜湖市各开发区聚焦主责主业，在汽车制造、电子信息及新材料等领域构建特色产业链，推动产值规模持续壮大。例如，多个重点园区去年营业总收入超六千亿元，占据城市总量的较大份额，体现出集中集群发展的巨大效能。创新要素方面，城市加大研发投入力度，培育高新技术企业群体，研发人员数量和专利产出稳步增长，助推技术突破在应用层面的转化。招商引资工作深入铺开，芜湖市通过优化营商环境和搭建公共平台，吸引资本密集型项目快速落地，带动了就业岗位增加和上下游企业协同配套。此外，公共服务设施完善强化了园区综合服务力，促进生产要素高效流通。 三、未来蓝图聚焦深化转型与战略提升。瞄准中长期目标，芜湖市在"十三五"期间全面推进开发区升级计划，强化主导产业体系和完善人才引育机制，构建以创新为内核的可持续发展路径。城市专项工程围绕强化企业领军作用和扩大国际商务规模展开，致力于建设数个具备千亿级产能的产业集群，提升园区整体竞争力。科技赋能被列为优先方向，计划显著增强自主创新成果产出，推动更多科技成果转化为现实生产力，支撑芜湖在长三角一体化中占据先机。环境治理也被纳入战略核心，通过推广绿色技术和低碳管理，实现经济发展与生态保护的协同并进。 四、芜湖市开发区升级模式为全省提供可复制经验。作为内陆开放新高地，芜湖的实践彰显政策引导和市场激活相结合的典型成效，为其他城市园区治理输出有益借鉴。城市依托区位交通与产业基础，打造外向型经济平台，推动进出口贸易链条完善，助力安徽省制造业在全球价值链位置攀升。社会各界协同协作形成合力，企业主体发挥能动性，政府保障制度供给，营造创新创业良好生态。展望未来，芜湖市将继续以开发区为引擎，深化体制机制改革，培育新质生产力，为打造全国一流园区积累更多智慧经验。

  2025-09-01

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